endüstriyel ilişkiler ne demek?

Endüstriyel ilişkiler, işverenlerle işçiler arasındaki ilişkileri ve bu ilişkilerin hukuk, organizasyonel davranış, insan kaynakları yönetimi, ekonomi ve sosyoloji konularıyla ilgili yönlerini inceler. Eski adıyla işçi-işveren ilişkileri olarak da bilinen endüstriyel ilişkiler, çalışma koşullarından çalışma süreçlerine kadar birçok konuyu kapsar.

Endüstriyel ilişkilerin başlıca konuları arasında iş yasaları, sendikalar, iş sözleşmeleri, örgütlü işgücü, iş saygınlığı, toplam kalite yönetimi, işçi eğitimleri ve işyeri huzuru yer alır. Ayrıca işçi sendikaları ve çalışma koşullarının düzenlenmesiyle ilgili yasalarla ilgilenen kişiler de endüstriyel ilişkiler çalışanları olarak bilinir.

Endüstriyel ilişkiler, işveren ve çalışan arasındaki ilişkileri barışçıl bir şekilde yönetmeye çalışır ve her iki taraf için de adil ve tatmin edici bir ortam sağlayarak işyerinde kaliteyi artırmayı hedefler. Bu nedenle, endüstriyel ilişkiler, ekonomik büyümeyi, işletme etkililiğini ve işgücü üretkenliğini artırmak için büyük önem taşır.